LAgence qui met les réseaux sociaux 👩‍💻 au service du recrutement 🤝

Trouvons ensemble vos futurs collaborateurs grâce aux réseaux sociaux 📱

Grâce à Facebook, Instagram, TikTok, etc. Nous pouvons toucher des profils inaccessibles aux méthodes traditionnelles.

Nous vous ouvrons un marché non exploité :

Les actifs à l’écoute d’opportunités.

60 % des actifs seraient dans ce cas, environ 17 500 000 personnes.

Vous avez dit redoutable ?

Utilisez le plus gros vivier du monde 🌎

 Avec 75 % de la population Française étant actif au moins sur un réseau social, vos futurs collaborateurs s’y trouvent surement…

Vous saluerez vos collègues pêcheurs à pied quand vous, sur votre chalutier, remonterez des filets de candidats !

 

Changez la donne et démarquez-vous. Les Candidats viennent vers vous… par envie

 99 % des entreprises utilisent les mêmes méthodes de sourcing et de recrutement. 

Nous inversons radicalement le paradigme en créant des opportunités quand le candidat(e) ne s’y attend pas, chez lui, chez elle, dans son environnement, attentif(ve).

Donnez envie en valorisant votre image

En adoptant cette méthode, vous faites 1 pierre 3 coups.

En plus de recruter, vous ouvrez vos portes en maitrisant et valorisant votre image.

Vous impliquez vos collaborateurs, et, mieux considérés, vos salariés et partenaires seront fiers de travailler pour une société dynamique.

Rien de nouveau sous le soleil, 60 % des entreprises Nord Américaines 🇺🇸🇨🇦 utilisent ce type de sourcing.

Concrètement…

PHASE 1

Nous créons du contenu de type vidéos / photos et texte d’annonces marketing appelé « Copywriting », et orientons vos supports comme votre page Facebook en « mode recrutement ».

PHASE 2

Nous promouvons ce contenu sur les bons réseaux sociaux en fonction du profil recherché.

  • Par zone géographique
  • Par compétences professionnelles
  • Par la Catégorie Sociale Professionnelle (CSP) en ciblant les habitudes, les désirs et l’environnement des potentiels candidats.

Nous nous mettons dans la peau de ces derniers afin de mieux leur communiquer l’envie de postuler.

Nous sélectionnons une multitude d’intérêts sociologiques comme ci-dessous :

PHASE 3

Nous redirigeons les candidats vers une page d’atterrissage.

Cette page peut être votre page carrière ou une page que l’on construit de A à Z nous-même où nous allons présenter plus en détails l’entreprise et le poste ainsi qu’intégrer la vidéo.

Par la suite, nous vous envoyons les candidats, et, à vous de jouer ! 

Qui sont nos clients  ?

Leboube Marketing aide tout type d’entreprise ou de territoires en besoin de recrutement et / ou, d’attractivité.

PME, ETI, grand groupe, Agences emploi, Franchises et agences, Communes, Régions, nous travaillons partout en France, en Belgique, en Suisse et au Canada.

Nous donnons un effort supplémentaire à vos outils de recrutement classique en vous mettant à Disposition 50 millions de collaborateurs potentiels présents sur les réseaux sociaux.  

Guillaume Leboube

Nous ne faisons pas tout, mais nous le faisons bien !  👍

 Guillaume LEBOUBE, fondateur de lagence, a plus de 15 ans dexpérience dans les secteurs du digital RH, food et industriels métallurgiques.

Cette multicompétence permet davoir une vision de terrain, en considérant les problématiques globales et pas seulement digitales.

Notre métier, la mise en relation :

Nous proposons du sourcing RH « pur », nous vous laissons sélectionner les candidats les plus pertinents que nous vous apportons. 

Notre seul but : LE SULTAT

 

Commencons dès maintenant
Dites nous bonjour !