Centrakor
Centrakor est un réseau de 400 magasins pour l’équipement de la maison et de la décoration à petits prix !
Ce réseau est composé en partie de magasins « intégrés », avec leurs propres équipes salariées, et en partie de magasins « indépendants », pilotés chacun par des chefs d’entreprise qui gèrent leurs équipes.
Ils conservent leur indépendance dans la gestion de leur point de vente.
L’enseigne avait le plus grand mal à recruter des profils de vendeuse/vendeurs en mercerie. Nous avons aidé l’enseigne à sourcer, déterminer les profils, les axes de communication, la zone géographique.
2
Le nombre de CV de reçus AVANT notre intervention
54 612
Le nombre de personnes touchées dans un rayon de 25 km autour du magasin cible
44
Le nombre de candidatures qualifiées reçues en 1 mois
8
Le nombre de profils pertinents
King jouet
Le célèbre réseau de magasin King Jouet continu de s’implanter sur le territoire national. C’est dans ce contexte que nous sommes fiers de travailler avec eux ! De nombreux profils doivent-êtres trouvés et la stratégie digitale est au cœur des préoccupations de l’enseigne.
Nous travaillons entre autres quotidiennement à trouver les postes de vendeurs et de responsables magasins grâce à une marque employeur forte et une stratégie d’acquisition via les réseaux sociaux éprouvée.
78 000
Le nombre de personnes touchées dans un rayon de 45 km autour du magasin
179
Le nombre de candidatures qualifiées reçues en 1 mois : 102 sur les postes de vendeur et 76 sur le poste de manageur
32
Le nombre de profils pertinents
HDI TECHNOLOGIES
HDI est une PME canadienne, concevant et produisant des produits électromécaniques destinés aux secteurs des transports terrestres, nautiques et industriels.
Ces produits comprenant des tableaux de bords, des panneaux de contrôle et des harnais électriques de simple à haute complexité sont l’aboutissement d’un travail d’équipe et d’un très haut savoir-faire.
HDI recherchait dans le cadre d’une forte demande 30 ouvriers polyvalents dans un court délai. Nous avons retravaillé l’ensemble de leur stratégie de recrutement digital, vidéo de recrutement, page Facebook et campagne Social média.
78 000
Le nombre de personnes touchées dans un rayon de 45 km autour de l’Usine
152
Le nombre de candidatures qualifiées reçues en 1 mois
27
Le nombre de profils pertinents
PROCLAIR
Proclair est une menuiserie familiale à forte valeur ajoutée. Entre l’artisanat et l’industrie, centré sur les attentes clients, cette belle PME souhaite prendre le virage digital. Le métier de menuisier étant en extrême tension, l’entreprise n’a pas d’autres options que de se démarquer vis-à-vis de ces concurrents pour attirer de nouveaux candidats. La société souhaitait embaucher quatre menuisiers dans l’immédiat.
51 289
Le nombre de personnes touchées dans les villes aux alentours
21
Le nombre de candidatures qualifiées reçues en 1 mois
5
Le nombre de profils pertinents