Comment peut-on vous aider ?
Prestation clef en main 🎢 : Vous définissez, nous mettons en place
• Accompagnement mensuel sans engagement clef en main sur le recrutement digital.
• Audit, conseil et accompagnement sur la marque employeur et le process de recrutement.
• Offre sur-mesure dégressive destinée aux forts besoins de recrutement et/ou récurrents.
• Tournage Vidéos de recrutement.
• Stratégie Social media clef en main OU accompagnement des équipes marketing en interne.
• Stratégie Social média long terme avec par exemple le retargeting et le look alike.
Ce que nous faisons
(prestations clefs en main)
Nous travaillons sur le désir profond des collaborateurs, notre métier est de motiver une candidature.
Nous vous mettons en relation avec des candidats chez lesquels nous avons suscité l’envie de vous rejoindre.
Nous catalysons des profils grâce à la persuasion et à l’effet d’opportunité*.
Nous sommes un effort supplémentaire aux méthodes classiques, nous ne les remplaçons pas.
*La peur de manquer une opportunité est un des biais cognitif de base des réseaux sociaux. La peur de manquer l’offre d’emploi pousse la personne à l’action de postuler. Une action engagée étant à moitié conclue, la personne devient donc candidat(e).
Ce que nous ne faisons pas
(prestations clefs en main)
Nous ne recrutons pas, nous vous laissons le pouvoir de choisir vos collaborateurs. Nous pouvons aussi travailler avec vos agences de recrutement.
Sur l’ensemble des candidats que nous allons vous apporter, il est probable que certains ne répondent pas ou abandonnent le processus en cours. Nous n’y pouvons rien, mais ne vous inquiétez pas, c’est tout à fait normal !
Nous ne parlons pas de candidats qualifiés, car une candidature qualifiée est subjective d’une entreprise à l’autre voire d’un recruteur à l’autre.
Coachings 👗 : Un accompagnement pour celles et ceux qui préfèrent faire et pas faire faire !
• Audit RH complet ( Marque employeur, sourcing RH, process de recrutement…).
• Définition des principaux axes d’amélioration et stratégies à mettre en place.
• Conseils et accompagnement sur la marque employeur, les nouvelles tendances applicables dans ton entreprise et le processus de recrutement.
• En présentiel ou à distance.
Formations ⛹️♀️ : Prenez-vous en main et restez employable en 2025 !
Nous réunissons plus de 24 000 recruteuses et recruteurs sur nos réseaux sociaux sous la bannière des « Recruteurs Digitaux »! Nous offrons des tips, des coachings et des formations sur les tendances du recrutement !
